- 지난 3월부터 6월까지 총 4회차 진행, 전사 구성원 소통·유대감 강화

- 둘레길 걷기, 팀빌딩 게임, 축구 관람 등 다채로운 프로그램으로 협업 환경 조성

- 피플&컬처팀 "사람 중심의 핵심가치 체질화하는 활동 지속할 것"

 IT 서비스 전문 기업 AK아이에스가 지난 3월부터 6월까지 총 4회에 걸쳐 구성원 간의 소통을 강화하고 유대감을 형성하기 위한 '직위별 1박 2일 워크숍'을 성공적으로 마무리했다고 밝혔다. 이번 워크숍은 근무지와 본부, 부서의 구분 없이 동일한 직위의 구성원들을 한자리에 모아 소통의 장을 마련함으로써, 향후 업무 협업이 원활하게 이루어질 수 있는 환경을 조성하고자 기획되었다. 행사는 서울 강서구에 위치한 국제청소년센터 유스호스텔에서 진행됐다.

 워크숍은 각 직위별 특성과 눈높이에 맞춘 다채로운 프로그램으로 구성되어 참가자들의 큰 호응을 얻었다.

- 1회차(3월 20일~21일, 주임/대리): '경찰과 도둑' 게임을 비롯해 밸런스 게임, 거꾸로 말해요, 눈치껏 말해요 등 역동적인 팀빌딩 프로그램이 진행됐다.

- 2회차(4월 17일~18일, 과장): 인근 개화산 둘레길을 함께 걸으며 담소를 나누고, 보드게임을 모티브로 한 부루마블 팀빌딩을 통해 단합을 도모했다.

- 3회차(4월 24일~25일, 차/부장): 개화산 둘레길 산책과 더불어 '와인의 역사 알기 및 와인 만들기 클래스'를 진행해 인문학적 소양과 취미를 공유하는 시간을 가졌다.

- 4회차(6월 12일~13일, 주임/대리): 대한민국 대 체코의 축구 경기를 함께 관람하며 열띤 응원전을 펼쳤고, 다양한 소통 게임을 통해 친밀감을 높였다.

 워크숍에 참여한 한 구성원은 "평소에는 업무적 교류가 전혀 없어서 서로 알 기회가 없었던 타 부서의 동료들과 자연스럽게 대화하고 가까워질 수 있어 매우 유익한 시간이었다"고 소감을 전했다. 행사를 주관한 피플&컬처팀 관계자는 "이번 워크숍은 구성원들이 서로에게 강력한 후원자가 되어주는 '팀워크'와, 사람이 제일 소중한 자산이라는 '사람' 중심의 핵심가치를 직접 체감하고 체질화할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다"며, "앞으로도 건강한 조직문화를 구축하고 구성원들의 몰입도를 높일 수 있는 다양한 소통 프로그램을 지속적으로 기획하고 운영할 계획"이라고 밝혔다.