- 5주간의 체계적 과정 거쳐 기업 가치 내재화 및 실전 직무 역량 확보

- 신입사원들이 직접 개발한 TMS 경력·평가 관리 모듈, 금년도 사내 전격 도입 예정

- AI 활용 미디어 제작 워크숍 연계, ‘일하는 방식 9가지’ 숏폼 영상도 함께 공개

AK아이에스는 지난 3월 30일부터 4월 30일까지 약 5주간 진행된 ‘2026년도 신입사원 입문교육’을 성공적으로 마무리했다고 밝혔다. 이번 교육은 신입사원들이 회사의 기본적인 가치를 내재화하고, 현업에 즉각 투입 가능한 수준의 실전 직무 역량을 강화하는 데 초점을 맞춰 진행되었다.

교육 과정은 회사 제도 및 부서 소개를 시작으로, 사내 전문가 중심의 직무 교육과 핵심 역량 강화 프로그램으로 구성되었다. 특히 이번 교육에서는 실제 도입할 시스템의 일부 모듈을 개발하는 '프로젝트 과제'가 핵심으로 다뤄졌다. 신입사원들은 AK아이에스 사내에서 직접 사용할 'TMS(Talent Management System)'의 경력 관리 및 평가 관리 모듈을 직접 개발했다. 해당 결과물은 현업 적용이 가능할 정도의 높은 완성도를 인정받아 금년도 사내에 전격 도입될 예정이다. 이 밖에도 최신 트렌드를 반영한 ‘AI 활용 미디어 제작 워크숍(WS)’을 통해 임직원의 디지털 활용 능력을 제고하고, 이를 바탕으로 신입사원들이 주도적으로 참여하는 실전형 활동을 병행하며 남다른 잠재력을 증명해 냈다. 교육 과정은 구성원들의 높은 몰입도와 열정 속에 진행된 수료식을 끝으로 종료되었다.

교육 종료 후 진행된 만족도 조사와 정성적 피드백 분석 결과에서도 전반적인 과정 구성과 운영 측면에 대한 높은 만족도와 긍정적인 인식을 확인하며, 인재 육성 프로세스의 성공적인 성과를 입증했다. AK아이에스 교육 담당자는 “이번 입문교육은 신입사원들이 회사의 핵심 가치를 이해하는 것을 넘어, 실제 사내에 도입될 핵심 시스템 모듈을 직접 개발할 만큼 실전 직무 역량을 배양하는 데 중점을 두었다”며, “성공적으로 교육을 마친 신입사원들이 각 현업 부서에 배치되어 회사의 실질적인 성장 동력으로 자리매김할 수 있도록 지속해서 지원할 것”이라고 강조했다.

한편, AK아이에스는 교육 기간 중 신입사원들이 ‘AI 활용 미디어 제작 워크숍’을 통해 직접 기획하고 제작한 ‘AK아이에스에서 일하는 방식 9가지’ 숏폼 영상을 함께 공개했다. 신입사원들의 톡톡 튀는 아이디어와 열정이 담긴 해당 영상은 본문 하단에서 확인할 수 있다.

https://youtu.be/T9I3fenyMAc