AK아이에스가 전 직원을 대상으로 하는 'AKISU: 핵심 역량 강화 교육'을 매달 운영하며, 조직 전체의 실무 능력 향상과 내부 결속력 강화에 주력하고 있다. 이 프로그램은 단순한 지식 전달을 넘어서, 구성원 간 유대감을 증진시키고 직위별로 요구되는 태도·지식·기술의 균형 잡힌 성장을 목표로 한다.

회사는 직위별 핵심 역량을 정의하고, 이를 실질적으로 향상시킬 수 있도록 교육 커리큘럼을 구성하고 있다. 교육은 본부나 부서의 구분 없이 전 구성원이 참여할 수 있으며, 오프라인 집합 대면 방식으로 진행된다. 이는 실시간 소통과 교류를 통해 학습 효과를 극대화하고, 조직 내 결속력을 강화하는 데 기여하고 있다.

가장 최근에는 '재무, 코드보다 쉽다!'라는 재무 기초 교육이 열렸고, 그 외에도 주임급을 대상으로 한 ‘비즈니스 매너’, 과장급을 대상으로 한 제안 전략 수립 교육인 ‘이기는 제안 전략’ 등이 진행됐다. 이러한 맞춤형 교육은 각 직위에서 요구되는 실무 역량을 정확히 짚어내고 이를 체계적으로 강화하는 데 초점을 맞추고 있다.

AK아이에스는 교육의 양적 확대를 넘어 질적 성장에도 방점을 찍고 있다. ‘계약서 작성의 이해’, ‘프로젝트 관리’ 등의 교육이 상반기에 사내 강사 주도로 진행됐고, 하반기에도 역시 ‘사업 제안서 작성’ 등 직무 전문성을 지닌 사내 강사가 실무 중심의 교육을 진행할 계획이다. 이는 각자의 직무에서 쌓은 전문성을 바탕으로 현장의 문제 의식과 실제 사례를 중심으로 교육을 진행하며, 사내 지식 순환 생태계를 구축하겠다는 구상이다.

특히 이러한 모든 교육은 AK아이에스의 교육 브랜드 ‘AKISU(AK is U)’ 아래에서 운영된다. AKISU는 단순한 교육 프로그램을 넘어, 구성원이 스스로 배우고 성장하며 조직과 함께 발전하는 체계적 성장 플랫폼이다. ‘U’라는 한 글자 안에 ▲YOU(구성원 중심의 교육), ▲UNIVERSITY(배움의 장), ▲UNITY(하나된 조직), ▲UNLIMITED POTENTIAL(무한한 가능성)이라는 네 가지 철학을 담고 있다. 이를 통해 AKISU는 개인의 성장과 커리어 개발을 지원함과 동시에, 구성원들이 함께 배우고 협력하며 무한한 가능성을 확장하는 조직 문화를 만들어가고 있다.

회사 측은 “핵심역량강화교육은 실질적인 업무 성과 향상과 조직 내 유대감 강화를 동시에 추구하는 프로그램”이라며 “외부 전문 강사와 사내 강사 운영을 병행해 현장 밀착형 교육 체계를 더욱 견고히 하고 있으며, AKISU를 통해 앞으로도 구성원들의 성장에 아낌 없는 지원을 계속할 것”이라고 밝혔다.

AK아이에스의 이 같은 교육 시스템은 조직의 전략적 방향성과 실무 역량을 유기적으로 연계시키는 모델로, 단기성과보다 중장기적 인재 육성에 방점을 찍고 있다. 사내 전문가가 교육을 이끄는 구조는 조직의 전문성을 내부에 축적하고 확산시키는 중요한 발판으로 기능하고 있다. 이는 기업 경쟁력의 핵심이 사람이란 철학을 실천하는 구체적 사례로 평가받고 있다.