인재육성체계

체계적이고 지속적인 교육투자를 통해
IT업계 최고 수준의 창의성과 전문성, 고객지향 마인드를 갖춘
최고의 Professional을 양성하고 있습니다.

인재육성 비전과 전략

To Gear up with AKISEN, Highly-Motivated Professional
AKIS는 열정과 도전정신으로 똘똘 뭉친, 창의적이고 고객지향적인 AKISEN 및 IT업계 최고의 Professional을 양성하기 위하여 매년 임직원 교육에 매출의 1% 내외를 지속적으로 투자하고 있습니다.
이는 사람이 곧 재산이라는 창업자의 ‘인재 제일 (Talent First)’ 철학과 인간존중의 경영이념에 대한 꾸준한 실천이라 할 수 있습니다.
AKIS는 IT인력의 역량을 체계적으로 개발하고 강화하기 위하여 전사 차원에서 직무체계 수립 및 필요역량/요구교육을 정의하고, 직원별 경력개발경로 (CDP)를 설계한 후에 IT인력에 대한 역량강화 관리 프로그램을
수립하여 운영하고 있습니다.
인재육성
"열정, 혁신, 고객중심을 바탕으로 리더십과 전문성을 겸비한 AKISEN"
교육훈련 운영 전략
  • 구성원의 역량 수준 기반한교육훈련 체계 수립
  • 전략직무 수행핵심인재 육성
  • 현장 주도의직무역량 강화
  • 교육 DB의 전사적 관리 체계구축 및 전 직원의
    경력개발경로(CDP)의 체계적 관리

DESIGN THINKING 방법론 교육과 전문가 육성

DESIGN THINKING

DESIGN THINKING은 비즈니스 전략수립에 있어
소비자의 Needs, 시장 기회, 실현 가능성 등 기술적 부분뿐만 아니라
감수성 등 디자인적인 부분까지 고려하는 창의적이고 혁신적인 사고방법을 통해 대안을 모색하는 방법론입니다.
AKIS는 Design Thinking의 철학과 방법론을 적극 활용하여 새로운 비즈니스 모델 발굴, 구성원의 일하는 방식 변화
및 사무환경 개선, CSR(기업의 사회적 책임) 활동 등을 지속적·체계적으로 추진하고 있습니다.
또한 구성원들을 디자인적 사고방식과 방법론을 갖춘 디자인씽킹 전문가(Facilitator)로 육성하기
위하여 디자인씽킹 전문 그룹(TF)을 구성하여 꾸준히 운영해오고 있습니다.